С наступлением лета подростки часто задумываются о подработке в период летних каникул, так как это отличная возможность иметь "карманные" деньги и с пользой провести время. В свою очередь, работодателям, принимая на работу несовершеннолетних работников, необходимо помнить о соблюдении трудового законодательства. Согласно обновленным рекомендациям Минтруда от 30.05.2024 г. трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет осуществляется на тех предприятиях и в организациях, где условия труда и виды выполняемых работ соответствуют требованиям законодательства о труде в части норм, предусмотренных для лиц этой возрастной категории. Работа подбирается с учетом места жительства несовершеннолетнего, возможности организации на них оптимального
режима труда и отдыха для подростков.
Важный аспект: подростки выполняют виды работ, которые не наносят ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности.
Это могут быть: благоустройство и озеленение территорий населенных пунктов (озеленитель), уборка помещений (подсобный рабочий), уход за памятниками и обелисками участников Великой Отечественной войны (рабочий по благоустройству населенных пунктов), оператор электронно-вычислительных машин, оператор колл-центра, курьер, делопроизводитель и другие виды деятельности, не требующие предварительной профессиональной подготовки и имеющие социально-полезную направленность.
С несовершеннолетним работником ОБЯЗАТЕЛЬНО оформляется срочный трудовой договор в соответствии со ст. 59 ТК РФ. При этом учитываются ограничения,
гарантии и другие особенности регулирования труда данной категории лиц, установленные ТК РФ, иными законами и нормативными правовыми актами.
Кроме того, в договоре должно быть указано основание для заключения срочного трудового договора и срок его действия (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: до 16 лет - не более 24 часов в неделю; с 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Продолжительность ежедневной работы для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;
В ночное время несовершеннолетние к работе не допускаются, исключение – лица, участвующие в создании и (или) исполнении художественных произведений (ст. 96 ТК РФ).
На территории Пыталовского муниципального округа по вопросам, связанным с трудоустройством несовершеннолетних можно обратиться в отдел образования Администрации Пыталовского муниципального округа,тел.2-21-58, 2-27-58;
в Центр занятости населения г. Пыталово , тел.:2-30-93